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弊社代表の小倉広書き下ろし。NLPや認知的不協和等確かな理論に自らの体験と成功事例を加え教科書に載ってない人の育て方や組織作りのノウハウを無料でお届けします。
- 人気コラムニスト 小倉広 が綴る
人と組織の悩みが嘘のように晴れるコラム -
●配信 ： 月〜金曜日配信 週5回
『任せる技術』（日本経済新聞出版社）、『リーダーのための7つのステップ49のコツ』（日本能率協会）、『課長のスキル』『上司は部下より先にパンツを脱げ』（以上徳間書店）、『チームのルール』『33歳からのルール』『33歳からの仕事のルール』『33歳からのリーダーのルール』（以上明日香出版社）、『35歳からの生き方の教科書』（アスコム）、『ビジョナリーカンパニーへの教科書』（秀和システム）、『マネジャーの基本＆実践力がイチから身につく本』（すばる舎）の著者であり、新聞雑誌に多数連載する人気コラムニスト、小倉広が自らの体験と成功事例を発信。教科書に載ってない人の育て方や組織作りなど、目からウロコのノウハウ満載コラム。4.7万部配信の人気メールマガジン。
- 元就職誌編集者がこっそり教える
弱小企業が採用で大手に勝つ！唯一の方法 -
●配信 ： 全12回 定期配信 週2回（毎週火、木曜日）
知名度無し、高待遇無し、好イメージ無し…。無い無いづくしの弱小企業が採用で大手に勝つ唯一の方法があった！元大手就職情報誌の商品企画、編集部で求人広告の効果を研究していた著者が持てるノウハウをすべて無料で公開します。＊小冊子と同一内容です。
- 大手のパクリはむしろ逆効果！
人が伸びる、育つ！会社を変える評価・給与 -
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半期に一度の人事考課会議こそ幹部を育てる最高の管理職研修だ！との思想をもとに、給与分配の道具としての人事制度ではなく、人を育てることを第一の目的とした人事制度の作りかたを解説。フェイスホールディングスでの実例をもとに具体的に語ります。＊小冊子と同一内容です。
- 理念なんかで会社が変わるか？はい、変わります。
ミッション（理念）経営の真実 -
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「大切さはわかるが理念で売上はあがらんだろう…」とおっしゃる経営者の皆さん。理念で組織が劇的に変わり、売上があがるとしたらどうでしょう？社員のやる気を高めるカギは物質的報酬ではなく精神的報酬にある。豊富な事例をもとにその真実を語ります。＊小冊子と同一内容です。
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研修は社内講師でやりなさい！ -
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効果倍増で価格半額「研修をやるたびに胸が痛くなる」講師として教える内容は自らが実践しなくてはならない。研修講師が単なる講師ではなく組織変革リーダーへと生まれ変わっていく理由がそこにあります。組織変革に関する事例を交えつつ、わかりやすく解説致します。＊小冊子と同一内容です。
