チームを成功に導くプロフェッショナルフォロワーの育成 Initia
チームを成功に導く プロフェッショナルフォロワーの育成
上司の指示を待ち、上司の悪口を言う…多くの経営者が抱える問題の一つが主体性無く行動する部下の存在。それは、貴社の業績から未来のビジョンに至るまで、非常に大きな影響を与えます。自身の好みではなく、組織基準で行動し、上司を支援するフォロワーの存在は常勝チームの必須要件。Faith総研の研修Initia〜イニシア〜は、そんな『理想の部下』を育てます。 |
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参加者アンケート公開 ・今までは、部下を助けることしか考えていなかった・・・ 広報宣伝関連 30代 課長 ・フォロワーの重要さがわかりました。 アミューズメント企業 20代 係長 ・まずは自分から約束を守ることをしていきます。 サービス業 30代 部長 |
プログラム
本研修 【一日目】
- ■フォロワーシップとは?
- ・リーダーシップとフォロワーシップの関係
・フォロワーシップ発揮はなぜ必要か - ■フォロワーの分類
- ・フォロワーの4タイプ
・プロフェッショナル・フォロワー
・ゴマすりフォロワー
・アンチリーダー・フォロワー
・傍観者フォロワー - ■プロフェッショナル・フォロワーになるために
- ・プロフェッショナル・フォロワーになるための5つのステップ
・フォロワーシップ発揮を阻害する要因
・フォロワーシップ発揮を邪魔するもの
本研修 【二日目】
- ■インシデントプロセス
- ■映像で観るフォロワーシップ
- ■チーム全体の成長
- ・相互に長所を高め短所を補いあいチーム力を高める
・大きな目標達成ができるようになる - ■お客様への貢献
【Initia 360°サーベイ研修】
- ■360°サーベイとは
- ■データに基づく自己分析
- ■コメントに基づく自己分析
- ■強みと弱みは表裏一体
- ■パラダイムの力
- ■パラダイム修正
- ■明日へのコミットメント
フォロープログラム 【アクションラーニング】
- ■フォロワーとしての現状
- ■どんな課題を抱えているか
- ■課題をどう解決するか
- ■仲間からのフィードバックシステム
- ■課題解決のアクションプラン
- ■明日へのコミットメント

















