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1,000名の組織を変えるのはたった一のリーダーから当社プログラムは会社に大きな影響を及ぼすリーダーが対象。スキルではなく魂に働きかけるプログラムでリーダーシップに火をつけます。

フェイスグループのフェイスホールディングスの会長熊澤修と社長小倉広が綴る 人と組織の悩みが嘘のように晴れるコラム100選

●配信　：　　木曜日配信　週１回

『気配』の人間学に関する著作を持ち講演会に引っ張りだこの熊会長とメッセージ性に着目したシンプルな組織づくりで評判の人気コラムニスト・オグ社長による人と組織のコラムメール。二人が体験した実話エピソードに基づくわかりやすい組織論が大好評です。

二人のブログにも注目。⇒ブログTOP

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元就職誌編集者がこっそり教える 弱小企業が採用で大手に勝つ！唯一の方法

●配信　：　全30回　定期配信　週１回　登録当日からスタート

知名度無し、高待遇無し、好イメージ無し…。無い無いづくしの弱小企業が採用で大手に勝つ唯一の方法があった！元大手就職情報誌の商品企画、編集部で求人広告の効果を研究していた著者が持てるノウハウをすべて無料で公開します。＊小冊子と同一内容です

大手のパクリはむしろ逆効果！ 人が伸びる、育つ！会社を変える評価・給与

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半期に一度の人事考課会議こそ幹部を育てる最高の管理職研修だ！との思想をもとに、給与分配の道具としての人事制度ではなく、人を育てることを第一の目的とした人事制度の作りかたを解説。Faithホールディングスでの実例をもとに具体的に語ります

理念なんかで会社が変わるか？はい、変わります。 ミッション（理念）経営の真実

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「大切さはわかるが理念で売上はあがらんだろう…」とおっしゃる経営者の皆さん。理念で組織が劇的に変わり、売上があがるとしたらどうでしょう？社員のやる気を高めるカギは物質的報酬ではなく精神的報酬にある。豊富な事例をもとにその真実を語ります。＊小冊子と同一内容です

効果倍増で価格半額 研修は社内講師でやりなさい！

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「研修をやるたびに胸が痛くなる」講師として教える内容は自らが実践しなくてはならない。研修講師が単なる講師ではなく組織変革リーダーへと生まれ変わっていく理由がそこにあります。社内講師による組織変革を事例を交えつつもとにわかりやすく解説致します。＊小冊子と同一内容です