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マスコミ掲載記事

2008年

日付   タイトル
2009.01 「社員にもキャラクター」（読売新聞2009年1月4日付29面　日曜求人）
2009.01 遊報　小倉広連載コラム　教科書に載っていない人の育て方『頭で考えるな』（全日本遊技事業協同組合連合会「遊報」2008年12月号）
2008.12 小倉広著書『あたりまえだけどなかなかつくれないチームのルール』書評「ＰＩＤＥＡ注目の一冊」（ＰＩＤＥＡ2009年1月号P104）
2008.12 小倉広著書『あたりまえだけどなかなかつくれないチームのルール』著者インタビュー「デキるリーダーがチームのためにすべきこと」（Next STEP ハイクラス管理職Vol.57）
2008.12 小倉広著書『あたりまえだけどなかなかつくれないチームのルール』書評「今がわかる！人材教育関連図書」（月刊人材教育2009年1月号P132）
2008.12 グリーンべると2009年1月号掲載　オグ流・経営のウソ 45『ビジョンなんて理想論』小倉広　連載コラム（グリーンべると2009年1月号）
2008.12 小倉広著書『あたりまえだけどなかなかつくれないチームのルール』書評「チームのヒントをくれる」（月刊総務2009年1月号P87） PDF形式(240KB)
2008.12 遊報　小倉広連載コラム　教科書に載っていない人の育て方『討議でなく対話』（全日本遊技事業協同組合連合会「遊報」2008年11月号）PDF形式(545KB)
2008.11 経営者の不満シリーズ最終回 「ダメな2割をなんとかする」小倉広 （アミューズメント・ジャパン2008年12月号P151掲載）
2008.11 小倉広著書『あたりまえだけどなかなかつくれないチームのルール』書評「チーム運営に悩むリーダー必読の書」（グリーンべると2008年12月号P48）PDF形式(124KB)
2008.11 グリーンべると2008年12月号掲載　オグ流・経営のウソ 44『部長が悪い』小倉広　連載コラム（グリーンべると2008年12月号）
2008.11 経営者の不満シリーズ第50回 「ガキの使いじゃあるまいし」小倉広 （アミューズメント・ジャパン2008年11月号P135掲載）
2008.11 遊報　小倉広連載コラム　教科書に載っていない人の育て方『人事考課権を委譲せよ』（全日本遊技事業協同組合連合会「遊報」2008年10月号） PDF形式(6471KB)
2008.10 グリーンべると2008年11月号掲載　オグ流・経営のウソ 43『まずはベクトルを合わせろ、でいいのか？』小倉広　連載コラム（グリーンべると2008年11月号）
2008.10 「社員研修、少人数なら安価」小倉広インタビュー（日経産業新聞19面「ここが焦点」2008年10月3日付）PDF形式(557KB)
2008.10 「育成の誤解と核心」小倉広インタビュー（月刊プレイグラフ10月号特集「店長力を引き出せ」P14掲載）PDF形式(620KB)
2008.10 遊報　小倉広連載コラム　教科書に載っていない人の育て方『伝えているのに動いてくれない』（全日本遊技事業協同組合連合会「遊報」2008年9月号） PDF形式(600KB)
2008.10 経営者の不満シリーズ第49回 「なぜ必要性がわかってもらえないのか？」小倉広 （アミューズメント・ジャパン2008年10月号P199掲載）
2008.09 フジサンケイビジネスアイ　小倉広連載コラム　カリスマ経営からビジョナリー経営へ『ビューティーコンテスト・美人コンクール』（フジサンケイビジネスアイ　2008年9月16日発行）PDF形式(740KB)
2008.09 グリーンべると2008年10月号掲載　オグ流・経営のウソ 42『人材育成は大切、か？』小倉広　連載コラム（グリーンべると2008年10月号）
2008.09 経営者向けメールマガジン「PRESIDENT VISION 」にて、　小倉広のインタビュー記事連載が始まりました。
2008.09 経営者の不満シリーズ第48回「トップ自ら育てているのに育たない？」小倉広 （アミューズメント・ジャパン2008年9月号P135掲載）
2008.09 遊報　小倉広連載コラム　教科書に載っていない人の育て方『トップは人を育てるな！』（全日本遊技事業協同組合連合会「遊報」2008年8月号） PDF形式(600KB)
2008.09 フジサンケイビジネスアイ　小倉広連載コラム　カリスマ経営からビジョナリー経営へ『理念一色に染め上げよ』（フジサンケイビジネスアイ　2008年9月1日発行）PDF形式(500KB)
2008.09 フジサンケイビジネスアイ　小倉広連載コラム　カリスマ経営からビジョナリー経営へ『グッとくる理念』（フジサンケイビジネスアイ　2008年8月18日発行） PDF形式(500KB)
2008.08 グリーンべると2008年9月号掲載　オグ流・経営のウソ 41 『経営理念はトップが伝えるべきか？』小倉広　連載コラム（グリーンべると2008年9月号）PDF形式(460KB)
2008.08 フジサンケイビジネスアイ　小倉広連載コラム　カリスマ経営からビジョナリー経営へ『理念を構成する３つの要素』（フジサンケイビジネスアイ　2008年8月4日発行） PDF形式(472KB)
2008.07 フジサンケイビジネスアイ　小倉広連載コラム　カリスマ経営からビジョナリー経営へ『「続・信頼」無くして「ビジョン」無し』（フジサンケイビジネスアイ　2008年7月28日発行） PDF形式(465KB)
2008.07 経営者の不満シリーズ第47回 「古くからいる抵抗勢力のクビを切りたい 」小倉広 （アミューズメント・ジャパン2008年8月号P127掲載） PDF形式(600KB)
2008.07 フジサンケイビジネスアイ　小倉広連載コラム　カリスマ経営からビジョナリー経営へ『「信頼」無くして「ビジョン」無し』（フジサンケイビジネスアイ　2008年7月21日発行） PDF形式(400KB)
2008.07 グリーンべると2008年8月号掲載　オグ流・経営のウソ 40 『指示待ちは、待つ社員が悪いのか？』小倉広　連載コラム（グリーンべると2008年8月号）PDF形式(560KB)
2008.07 『ギュッと満載された仕事人生　ヒントのキーワード満載』（月刊人材ビジネス7月号　P33「ＢＯＯＫ　ＲＥＶＩＥＷ」2008年7月1日発行） PDF形式(220KB)
2008.06 フジサンケイビジネスアイ　小倉広連載コラム　カリスマ経営からビジョナリー経営へ『続・社長が一番変われない』（フジサンケイビジネスアイ　13面2008年6月30日発行） PDF形式(542KB)
2008.06 経営者の不満シリーズ第46回 「本当にカリスマ経営じゃぁダメなのか？ 」小倉広
（アミューズメント・ジャパン2008年7月号P335掲載）PDF形式(631KB)
2008.06 フジサンケイビジネスアイ　小倉広連載コラム　カリスマ経営からビジョナリー経営へ『社長が一番変われない』（フジサンケイビジネスアイ　17面2008年6月23日発行） PDF形式(700KB)
2008.06 『上司は部下より先にパンツを脱げ』（産業経済新聞　12面「読書面」2008年5月11日発行） PDF形式(312KB)
2008.06 グリーンべると2008年7月号掲載　オグ流・経営のウソ 39 『経営理念はトップが語り伝えるべき、か？』小倉広　連載コラム（グリーンべると2008年7月号） PDF形式(824KB)
2008.06 『実話エピソードが満載』（月刊総務7月号　P87「総務のNEWS」2008年6月8日発行） PDF形式(190KB)
2008.06 「親近感と真実味がわいてくる」（東京ＩＴ新聞　9面「東京ＩＴブックナビゲータ」2008年6月3日発行） PDF形式(562KB)
2008.05 経営者の不満シリーズ第47回 「理念なんかで会社が変わるのか？ 」小倉広
（アミューズメント・ジャパン2008年6月号P151掲載）PDF形式(656KB)
2008.05 「ビジョナリー経営の実践による自立型組織醸成のノウハウを伝授」（遊技通信2008年6月号 P94掲載　 5月25日発行） PDF形式(935KB)
2008.05 『営業はなにを語ったかではなく、誰が語ったか』（ダイアモンド・ビジョナリー７月号　P52 「全国営業研修ガイド」2008年5月24日発行） PDF形式(181KB)
2008.05 『上司は部下より先にパンツを脱げ』（月刊ＢＯＳＳ７月号　P114 「著者に聞く」2008年5月22日発行） PDF形式(655KB)
2008.05 グリーンべると2008年6月号掲載　オグ流・経営のウソ 38 『新卒社員は使えない、か？』小倉広　連載コラム（グリーンべると2008年6月号） PDF形式(604KB)
2008.05 『上司は部下より先にパンツを脱げ』（ダ・ヴィンチ6月号　P158 「今月の注目本130」ビジネス書欄　2008年5月6日発行）PDF形式(370KB)
2008.04 『上司は部下より先にパンツを脱げ』（日刊スポーツ新聞　P158　2008年4月29日発行）PDF形式(443KB)
2008.04

リクルートで学び、ベンチゃーーで試し、社長となって確立した』2000社指導に基づく99の仕事術『上司は部下より先にパンツを脱げ』（遊技通信2008年5月号 P115　「本の紹介」　掲載 )PDF形式(170KB)

「一定金額で何回も受講可能「受け放題」型従業員研修プログラムを提供」（遊技通信2008年5月号 P91　掲載 )PDF形式(143KB)
2008.04

『上司は部下より先にパンツを脱げ』2000社指導に基づく99の仕事術（アミューズメント・プレス・ジャパン2008年5月号 P138　NEW RELEASE　掲載 )PDF形式(139KB)

経営者の不満シリーズ第43回 「主体性に任せたら滅茶苦茶になった･･･」小倉広（アミューズメント・ジャパン2008年5月号P147掲載）PDF形式(455KB)
2008.04 　『週間ランキング』(紀伊國屋書店新宿本店調べ)に『上司は部下より先にパンツを脱げ』がランクイン(　読売新聞　『本　よみうり堂』 夕刊2008年4月24日発行)PDF形式(285KB)
2008.04 『パンツを脱げ　というタイトルはなぜ？』（夕刊ゲンダイ『五月病に負けるな！部下を指導する上司に読ませたい一冊』2008年4月24日発行)PDF形式(323KB)
2008.04 『フェイスホールディングス社長が語る99の仕事術』（東京スポーツ『気になる1冊！』2008年4月24日発行)PDF形式(323KB)
2008.04 『上司は部下より先にパンツを脱げ』（月刊ビジネスチャンス 2008年6月号　PRESIDENT'S BOOK　 P105掲載 )PDF形式(139KB)
2008.04 ビジネスマンに向けた仕事術『上司は部下より先にパンツを脱げ』（東京中日スポーツ『トーチュウ情報クリップ』2008年4月18日発行）PDF形式(296KB)
2008.04 小倉広著書『上司は部下より先にパンツを脱げ』書評（ビジネス選書＆サマリー） (WEBページ)
2008.04

グリーンべると2008年5月号掲載　オグ流・経営のウソ 37 『「離職率」を下げる秘策はあるか？』小倉広　連載コラム（グリーンべると2008年5月号） PDF形式(604KB)

小倉広著書『上司は部下より先にパンツを脱げ』関連記事「99の仕事術を具体例と共にわかりやすく解説」（グリーンべると2008年5月号） PDF形式(104KB)
2008.04 「経営の心を社員に共有させるビジョナリー経営のススメ」（経営者会報　臨時増刊特大号　2008年3月25日（火）P32〜P43　掲載）
2008.04 「企業向け研修　定額サービス　FaithHD」（日経MJ　2008年4月7日（月）総合面　掲載） PDF形式(127KB)
2008.03 定額制の社員研修プログラム　Faithが提供
（日刊工業新聞2008年3月25日（火）１9面　流通・サービス・生活　掲載）PDF形式(112KB)
2008.03 経営者の不満シリーズ第43回 「なぜ理念が伝わらないのか？ 」小倉広
（アミューズメント・ジャパン2008年4月号P151掲載）PDF形式(476KB)
2008.03 オグ流・経営のウソ 36『「見える化」は殺伐とした空気を生む？』小倉広
（グリーンべると2008年4月号P123掲載）PDF形式(781KB)
2008.03 フォロワーシップ研修「Initia(イニシア＝率先)」で上司を支える部下を育成
（月刊総務2008年4月号P87掲載）PDF形式(120KB)
2008.02 経営者の不満シリーズ第42回 「経営感覚を求めればいい、とは限らない 」小倉広
（アミューズメント・ジャパン2008年3月号P149掲載）PDF形式(664KB)
2008.02 オグ流・経営のウソ 35「できないヤツは低い評価で仕方ない？」小倉広
（グリーンべると2008年3月号P107掲載）PDF形式(667KB)
2008.02 年商倍増予備軍「組織変革の人材総合サービスでパチンコ業界延べ600以上の顧客獲得」
（月刊ビジネスチャンス2008年3月号　P63掲載）PDF形式(680KB)
2008.01 経営者の不満シリーズ第41回 「出しゃばらない人は害がない、か? 」小倉広
（アミューズメント・ジャパン2008年2月号P141掲載）PDF形式(766KB)
2008.01 オグ流・経営のウソ 34「あいつらがダメだからできない、と思ってました」小倉広
（グリーンべると2008年2月号P112掲載）PDF形式(512KB)

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