フェイス総研トップページ >> セミナー

開催予定のセミナー

一番大切な仕事を、必ず実行する「タイムマネジメント公開講座」

日時

【東京】9月7日(火) 10:00-18:00(開場9:30)

会場

フェイスグループ セミナールーム 
東京都港区芝浦4-12-38 平野ビル5階
JR田町駅から徒歩約8分

講演者 株式会社フェイス総研 シニアコンサルタント 中川 亮
ビジョナリー経営 人材育成 セミナー講師
内容

 ◆テーマ◆
タイムマネジメントエッセンシャルズ

◆内 容◆
【第一部】タイムマネジメントの基礎
・時間の使い方が上手いのは誰?
・時間についての大きな誤解
・時間のコントロール

【第二部】重要事項からはじめる
・緊急と重要の四象限①
・緊急と重要の四象限②
・重要事項からはじめる①
・重要事項からはじめる②

【第三部】タスクブレーク
・大きな粒を細かく砕く
・タスクブレークする①
・タスクブレークする②

【第四部】重要事項を計画化する
・重要事項の計画化①~②
・手帳に書かねば実現しない
・重要事項の計画化実践編①~④

【第五部】重要事項を実践する
・時間を作る7つの方法
・重要事項を実践する

費用 21,000円/1名(税込)
主催 フェイス総研 
お申し込み こちらをクリック

若手社員の他責を自責に変える
「ファウンデーション無料体験セミナー」

日時

【東京】9月8日(水)9:00~12:00

会場

フェイスグループ セミナールーム 
東京都港区芝浦4-12-38 平野ビル5階
JR田町駅から徒歩約8分

講演者 株式会社フェイス総研 マネジメントディレクター 針生 英貴
内容 ・他責になるメカニズム
・「失敗」「批判」「心配」の本質
・イライラを消し去る方法とは
・主体性を取り戻す3つのポイント
費用 無料
主催 フェイス総研 
お申し込み こちらをクリック

公開講座:リーダーシップ開発研修ベーシック『Faith(フェイス)―信頼―』

日時

【東京】9月11日(土)10:00-18:00(開場9:30)

会場

フェイスグループ セミナールーム 
東京都港区芝浦4-12-38 平野ビル5階
JR田町駅から徒歩約8分

講演者 株式会社フェイス総研 シニアコンサルタント 末吉 宏臣
ビジョナリー経営 人材育成 セミナー講師
内容

 ◆テーマ◆
リーダーシップ開発研修ベーシック『Faith(フェイス)―信頼―』

◆内 容◆

【第1部】
・信頼関係の重要性
・『相手を大切にする』
・『自分を指差す』
・『誠実である』
     
【第2部】
・『ビジョンを持つ』
・『重要事項を優先する』
・『チームで約束を守る』 

費用 21,000円/1名(税込)
主催 フェイス総研 
お申し込み こちらをクリック

継続して高い効果の出る広告を作り続ける「プロモーション公開講座」

日時

【東京】9月21日(火)10:00-17:30(開場9:30)

会場

フェイスグループ セミナールーム 
東京都港区芝浦4-12-38 平野ビル5階
JR田町駅から徒歩約8分

講演者 株式会社フェイス総研 シニアコンサルタント 末吉 宏臣
ビジョナリー経営 人材育成 セミナー講師
内容

 ◆テーマ◆
マネジメントエッセンシャルズ

◆内 容◆
【第一部】イントロダクション
・全体概要
・プロモーションのかたまり = 広告

【第二部】デザイン基礎
・2つの統一、2つのバランス
・書体の統一、色の統一
・シンメトリーとメリハリ
・どれだけ違いますか?

【第三部】メッセージ基礎
・ベネフィット(便益)で語ろう
・ターゲットとベネフィット
・キャッチフレーズを創るステップ

【第四部】全体概要
・マーケティング全体での位置付け

費用 21,000円/1名(税込)
主催 フェイス総研 
お申し込み こちらをクリック

教育のプロが伝授「育成体系構築ワークショップ付き無料セミナー」

日時

【東京】9月24日(金)14:00-15:30

会場

フェイスグループ セミナールーム 
東京都港区芝浦4-12-38 平野ビル5階
JR田町駅から徒歩約8分

講演者 株式会社フェイス総研 取締役社長 松本 和義
ビジョナリー経営 人材育成 セミナー講師
内容

 ・育成ポリシーの策定
 事業戦略・組織戦略よりあるべき姿を明確にする

・能力要件定義
 知識・技術、姿勢・意欲必要な部分を明確にし分類分け

・知識技術の育成方法の分類
 テクニカルスキル、コンセプチュアルスキル等

費用 無料
主催 フェイス総研 
お申し込み こちらをクリック

公開講座:リーダーシップ開発研修ベーシック『Faith(フェイス)―信頼―』

日時

【東京】10月2日(土)10:00-18:00(開場9:30)

会場

フェイスグループ セミナールーム 
東京都港区芝浦4-12-38 平野ビル5階
JR田町駅から徒歩約8分

講演者 株式会社フェイス総研 シニアコンサルタント 末吉 宏臣
ビジョナリー経営 人材育成 セミナー講師
内容

 ◆テーマ◆
リーダーシップ開発研修ベーシック『Faith(フェイス)―信頼―』

◆内 容◆

【第1部】
・信頼関係の重要性
・『相手を大切にする』
・『自分を指差す』
・『誠実である』
     
【第2部】
・『ビジョンを持つ』
・『重要事項を優先する』
・『チームで約束を守る』 

費用 21,000円/1名(税込)
主催 フェイス総研 
お申し込み こちらをクリック

『育成体系構築ゼミナール』

日時

【東京】10月6日(水)、9日(土) 両日ともに10:00-18:00(開場9:30)

会場

フェイスグループ セミナールーム 
東京都港区芝浦4-12-38 平野ビル5階
JR田町駅から徒歩約8分

講演者 株式会社フェイス総研 取締役社長 松本 和義
ビジョナリー経営 人材育成 セミナー講師
内容

 ・育成ポリシーの策定
~事業戦略、組織戦略、理念の浸透度合いから策定~

・能力要件定義の構築
~社員の知識・技術、姿勢・意欲などの必要な部分を明確にし分類分け~

・知識技術の育成方法を分類
~テクニカルスキル、コンセプチュアルスキル等~

費用 21,000円/1名(税込)
主催 フェイス総研 
お申し込み こちらをクリック

十人十色の対人関係に対応する「ネゴシエーションエッセンシャルズ公開講座」

日時

【東京】10月12日(火)10:00-17:30(開場9:30)

会場

フェイスグループ セミナールーム 
東京都港区芝浦4-12-38 平野ビル5階
JR田町駅から徒歩約8分

講演者 株式会社フェイス総研 シニアコンサルタント 末吉 宏臣・中川 亮
ビジョナリー経営 人材育成 セミナー講師 ビジョナリー経営 人材育成 セミナー講師
内容

 ◆テーマ◆
ネゴシエーションエッセンシャルズ

◆内 容◆
【第一部】4つのタイプ・ソーシャルスタイル
・アナリティカル
・ドライビング
・エミアブル
・エクスプレッシブ


【第二部】:タイプ分類
・自己主張の強弱
・感情表現の強弱

【第三部】:各タイプの特徴

【第四部】:対応性

費用 21,000円/1名(税込)
主催 フェイス総研 
お申し込み こちらをクリック

「業績を上げるためのリーダーシップ開発」セミナー

日時

【東京】10月20日(水)14:00~15:30

会場

フェイスグループ セミナールーム 
東京都港区芝浦4-12-38 平野ビル5階
JR田町駅から徒歩約8分

講演者 株式会社フェイス総研 取締役社長 松本 和義
ビジョナリー経営 人材育成 セミナー講師
内容


・リーダーシップ発揮のメカニズム
・テクニックだけでは発揮できないリーダーシップ
・変わることを決意したA 課長のエピソード
・後戻りを防ぐための環境づくりとは

費用 無料
主催 フェイス総研 
お申し込み こちらをクリック

第四銀行主催『二代目社長のための自立自走組織づくり講座』

日時 【新潟】4月13日(火)※終了 
7月13日(火)※終了9月9日(木)、11月18日(木)
会場 新潟県上越市西城町3-7-8
第四銀行高田営業部 セミナールーム
講演者 株式会社フェイスホールディングス 代表取締役社長 小倉 広
ビジョナリー経営 人材育成 セミナー講師
内容

■プログラム■
第1回 4月13日(火)※終了
テーマ:「創業社長のマネをするな!二代目のための脱・カリスマ経営講座」
・組織の核となるミッション、ビジョン、バリュー
・信頼関係の有無がリーダーシップを決める
・四輪駆動の後輪ブレーキを外せ!フォロワーシップ


第2回 7月13日(火)※終了
テーマ:「理念一色にすべて染めよ!ビジョナリーカンパニーへの教科書」
・STEP1 リーダーの抜擢とパワーバランス
・STEP2 No.2・No.3の選定とフォロワーシップ
・STEP3 対立から始めるチームビルディング
・STEP4 エッジを利かせた理念の表現
・STEP5 人材モデリングを用いた理念浸透


第3回 9月9日(木)
テーマ:「トップは人を育てるな!間違いだらけの人材育成」
・トップは人を育てるな!
・外部コンサルタントに人材育成を任せるな!
・人ではなく関係性を育てよ!
・高い目標を与える前に信頼の土台をつくれ!
・変われ!変われ!と精神論だけを語るな!


第4回 11月18日(木)
テーマ:「人事制度の教科書を信じるな!間違いだらけの評価給与制度」
・目標設定でケンカしていますか?
・フィードバックで上司が部下に謝っていますか?
・給与項目と手当の意味、伝わってますか?
・業績連動にすればモチベーションは本当にあがるか?

主催 株式会社第四銀行